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重庆亚博官网app了解到,老人的养老保险问题是国家的问题

发布者: 发布时间:2013/8/8 10:33:25 阅读:次 【字体:

  目前,国家已采取多种措施,积极推动养老“双轨制”所导致的不合理差距问题的解决。连续9年提高企业退休人员基本养老金水平。对反映差别较大的企业退休高级职称科技人员,在这几年调整待遇的过程中一直给予倾斜。同时,对退休早、养老金偏低的高龄退休人员,也一直给予适当照顾,并已形成一定机制.

  从我国城镇职工的养老保险制度改革是逐步推开的,伴随着我国从计划经济走向社会主义市场经济的进程。计划经济时期,我国企业基本上都是国有性质,企业职工是“单位人”,在职时的工资、退休后的养老,完全由单位负责。

  “单位保障”模式实际上是企业自我保障,覆盖面窄、基金规模小、共济性差,难以适应企业竞争和劳动力自由流动的需要。通过社会保障改革,引入社会保险机制,实现了由企业自我保障向社会共济的制度转变,使社会保障的责任从企业自负转向国家、企业和个人三方共担,有利于均衡企业负担.

  机关事业单位现行退休养老制度已实行60多年,从以往的经验看,对这类“老制度”进行彻底改革,必须是循序渐进的,才能实现制度的平稳过渡,而退休之后的老人因为有着保险能够住进亚博官网app得到妥善的照顾。

  为改善高龄贫困老年人的生活状况,使广大老人共享经济社会发展的成果,各地政府对老人都有一些好的优惠措施,对无离退休金的高龄老人发放生活补贴。

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